Voici quelques-unes des principales activités en coaching pour le développement professionnel et la reconversion professionnelle :

 

1/ ​Connaissance de soi et parcours professionnel

Outils et exercices pour vous aider à mieux vous connaître (forces et limites) et alimenter votre réflexion sur votre carrière. C’est aussi l’occasion de faire une pause, une introspection pour faire le point sur votre parcours.

 

2/ Définition des objectifs professionnels

 Cette étape est essentielle pour vous permettre de vous fixer un objectif de carrière clair, réaliste et réalisable.

​

3/ Identification des intérêts et des valeurs 

Exploration de vos intérêts personnels et de vos valeurs professionnelles pour déterminer quels domaines de carrière sont les plus alignés avec votre personnalité et vos convictions.

 

​​4/ Bilan et développement de compétences

Le bilan de compétences est une démarche qui vous permettra d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos motivations et aptitudes. Il peut déboucher sur un projet de formation ou sur la recherche d'un poste adapté.

Pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, cette démarche permettra d’identifier des compétences transférables, d’explorer de nouveaux domaines ou fonctions, et à terme d’élaborer un plan de transition.

​

5/Création d'un CV et préparation aux entretiens

Comment se valoriser au travers du CV et des entretiens d’embauche

Conseils et astuces…

​ 

6/ Réseautage

Le réseautage permet d’établir un ensemble de relations avec des professionnels et des entreprises. Il s’agit d’une banque de contacts. 

Aide aux techniques de réseautage et à la mise en place de contacts professionnels dans le secteur cible.

 

7/ Gestion du stress et de l'anxiété 

Les transitions de carrière peuvent être stressantes.

Travail sur la gestion du stress, de l'anxiété et le développement de la résilience pour faire face aux défis rencontrés.

 

9/ Développement de la confiance en soi 

Le coaching peut renforcer la confiance en soi et l'estime de soi, vous aidant ainsi à vous sentir plus sûrs de vous tout au long de votre parcours professionnel.

​

10/  Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 

​Le coaching peut également aborder la gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en vous aidant à trouver un juste équilibre.

 

11/ Suivi et ajustement

Évaluation de votre progression, ajustement de votre plan de carrière en fonction de vos résultats et des obstacles rencontrés.

​​